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  • <em>主管</em><em>考核</em>范例17

    主管考核范例 主管考核范例

    主管绩效考核手册范例本手册将分下列章节介绍 绩效考核制度之目的介绍 工作内容的确认 目标设定 绩效表现的督导 考核面谈 总结 绩效考核制度的目的介绍绩效考核制度 PeranceAppraisalSy
    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-14 / 页数:17 / 阅读:5
  • 绩效<em>考核</em><em>主管</em>.doc2

    绩效考核主管 doc 绩效考核主管.doc

    问鼎HR总监殿堂的 人力资源操作大全 系列绩效考核主管职位名称绩效考核主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源部经理薪金标准填写日期核准人职位概要
    积分:5 皮蛋 / 时间:2019-12-10 / 页数:2 / 阅读:2
  • 绩效<em>考核</em><em>主管</em>.doc2

    绩效考核主管 doc 绩效考核主管.doc

    绩效考核主管职位名称绩效考核主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源部经理薪金标准填写日期核准人职位概要 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工
    积分:5 皮蛋 / 时间:2019-11-25 / 页数:2 / 阅读:3
  • 仓库<em>主管</em><em>考核</em>指标.docx1

    仓库主管考核指标 docx 仓库主管考核指标.docx

    仓库主管绩效考核表部门被考核人姓名序号910KPI指标部门工作计划完成率仓储管理费用控制单位库存成本降低率库存货损率仓库环境良好率库存盘点账实不符的次数仓储作业流程改进计划完成率仓储设施完好率仓储事故
    积分:2 皮蛋 / 时间:2020-04-11 / 页数:1 / 阅读:0
  • 仓库<em>主管</em><em>考核</em>标准.docx1

    仓库主管考核标准 docx 仓库主管考核标准.docx

    11
    积分:2 皮蛋 / 时间:2020-04-11 / 页数:1 / 阅读:0
  • 管理规章<em>考核</em><em>主管</em>.doc3

    管理规章考核主管 doc 管理规章考核主管.doc

    管理规章考核1 A级 姓名 日期 得分 说明 本卷适用于管理人员考核 满分100分 合格分为75分 一 填空题 每空1 5分 共48分 1 我公司企业管理体系分行政管理功能系统 人力资源管理功能系统
    积分:8 皮蛋 / 时间:2020-04-25 / 页数:3 / 阅读:0
  • 部门<em>主管</em><em>考核</em>标准.doc9

    部门主管考核标准 doc 部门主管考核标准.doc

    部门主管月度考核表考核月度 考核因素考核要点考核得分李川刘璟珩张洪波苗兴军翟永岭杨丹宏周瑞兰周浩工作态度 共计20分 1 工作责任感2 协作沟通能力3 主动性和进取心4 出勤和遵章守纪
    积分:20 皮蛋 / 时间:2020-04-28 / 页数:9 / 阅读:0
  • <em>主管</em>绩效<em>考核</em>指导手册24

    主管绩效考核指导手册 主管绩效考核指导手册

    主管绩效考核指导手册本手册将分下列章节介绍 绩效考核制度之目的介绍 工作内容的确认 目标设定 绩效表现的督导 考核面谈 总结 绩效考核制度的目的介绍绩效考核制度 PeranceAppraisalS
    积分:20 皮蛋 / 时间:2019-01-14 / 页数:24 / 阅读:17
  • 机修<em>主管</em>绩效<em>考核</em>.doc1

    机修主管绩效考核 doc 机修主管绩效考核.doc

    生产部机修主管月度绩效评价表姓名职务评价人所在部门生产部评价区间年月考核项目评分依据和标准分值本栏得分备注1 维修 检修任务完成情况根据生产车间及公司其他部门所报维修 检修任务完成情况进行评价 评分标
    积分:12 皮蛋 / 时间:2020-04-27 / 页数:1 / 阅读:0
  • 行政部<em>主管</em><em>考核</em>指标.doc1

    行政部主管考核指标 doc 行政部主管考核指标.doc

    行政部主管考核指标A日常事务保障公司正常运营协助解决内外部矛盾或隐患杜绝重大群体性事件的发生做到事前预防事中处理事后总结因未进行沟通或协调而导致事件恶化扣罚100200分完成公司日常考勤工作纪律行政事
    积分:10 皮蛋 / 时间:2020-03-18 / 页数:1 / 阅读:0
  • 印刷<em>主管</em>绩效<em>考核</em>方案10

    印刷主管绩效考核方案 印刷主管绩效考核方案

    印刷主管绩效考核方案受控状态方案名称印刷主管绩效考核方案编号一 考核目的1 每月定期考核评估各车间印刷主管的工作绩效 充分激发车间印刷主管的工作积极性与团队协作精神 营造 你追我赶 的生产氛围 2 活
    积分:10 皮蛋 / 时间:2018-06-08 / 页数:10 / 阅读:11
  • 自<em>主管</em>理<em>考核</em>细则.docx4

    自主管理考核细则 docx主管考核细则.docx

    自主管理考核细则学习部考核细则每班基础分为60分 一 加分项1 积极参加学校组织的征文 竞赛 演讲赛 并获奖 加1分人次 2 班内形成良好学风 各同学自觉学习意识强 加1分次 3 月考 期中 期末等在
    积分:2 皮蛋 / 时间:2020-05-28 / 页数:4 / 阅读:0
  • <em>主管</em>绩效<em>考核</em>手册.doc16

    主管绩效考核手册 doc 主管绩效考核手册.doc

    精品资料网 25万份精华管理资料 2万多集管理视频讲座主管绩效考核手册绩效考核制度 PeranceAppraisalSystemPAS 是一种让主管与部属共同来讨论 决定考核的项目 目标及绩效评量的
    积分:8 皮蛋 / 时间:2020-05-07 / 页数:16 / 阅读:0
  • <em>主管</em>绩效<em>考核</em>手册范例18

    主管绩效考核手册范例 主管绩效考核手册范例

    主管绩效考核手册范例本手册将分下列章节介绍 绩效考核制度之目的介绍 工作内容的确认 目标设定 绩效表现的督导 考核面谈 总结 绩效考核制度的目的介绍绩效考核制度 PeranceAppraisalSy
    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-14 / 页数:18 / 阅读:20
  • 设计<em>主管</em><em>考核</em>评分表(月度)11

    设计主管考核评分表 月度 设计主管考核评分表(月度)

    设计主管考核评分表 月度 考核期间 年月姓名岗位设计主管任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1设计工作70 平面设计 印刷品 处理15 收到设计任务后当2天内完成 7天内印刷品送到
    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-14 / 页数:11 / 阅读:35
  • 美工<em>主管</em><em>考核</em>试题.doc6

    美工主管考核试题 doc 美工主管考核试题.doc

    美工 主管考核试题一 填空题 至少二十题三十个填空 1 平面构成作为一门设计基础课的教育 始于一九一九年德国 包豪斯设计 学府 2 在Illustrator9 0中可设定 无限制 个图层 3 在P
    积分:6 皮蛋 / 时间:2020-05-06 / 页数:6 / 阅读:0
  • 仓库<em>主管</em>岗位绩效<em>考核</em>表<em>主管</em>级.doc2

    仓库主管岗位绩效考核表主管级 doc 仓库主管岗位绩效考核主管级.doc

    年度岗位绩效考核表部门 财务部岗位 姓名 年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效仓库管理工作1 制订库存物资的管理制度和仓库各岗位的工作指导说明书 2 负有防火防盗的责任 3 及时将库存
    积分:8 皮蛋 / 时间:2020-05-02 / 页数:2 / 阅读:0
  • ajaAAA<em>主管</em>绩效<em>考核</em>手册范例18

    ajaAAA主管绩效考核手册范例 ajaAAA主管绩效考核手册范例

    主管绩效考核手册范例本手册将分下列章节介绍 绩效考核制度之目的介绍 工作内容的确认 目标设定 绩效表现的督导 考核面谈 总结 绩效考核制度的目的介绍绩效考核制度 PeranceAppraisalSy
    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-14 / 页数:18 / 阅读:12
  • 生产部<em>主管</em><em>考核</em>制度.doc14

    生产部主管考核制度 doc 生产部主管考核制度.doc

    郛城六和冷藏厂主管考核办法为加强生产管理 提高产品质量 进一步降低生产成本 并且有效的提高各部门主管的工作积极性 本着奖优罚劣的原则 制定本考核办法 车间后区主管 班长品管 考核办法一 不断提高各项生
    积分:10 皮蛋 / 时间:2020-05-09 / 页数:14 / 阅读:0
  • 绩效<em>考核</em><em>主管</em>39176.doc1

    绩效考核主管39176 doc 绩效考核主管39176.doc

    绩效考核主管职位名称绩效考核主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源部经理薪金标准填写日期核准人职位概要组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作保证评价工作的及时性和质量工作
    积分:5 皮蛋 / 时间:2020-04-12 / 页数:1 / 阅读:0
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