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    积分:15 皮蛋 / 时间:2019-01-31 / 页数:44 / 阅读:21
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    积分:20 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:43 / 阅读:14
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    积分:20 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:24 / 阅读:13
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    积分:15 皮蛋 / 时间:2019-07-22 / 页数:28 / 阅读:6
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    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:9 / 阅读:12
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    积分:20 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:24 / 阅读:17
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    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:11 / 阅读:16
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    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:8 / 阅读:11
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    2第三章薪酬调查学习目标通过本章的学习使学生认识薪酬调查的目的意义和作用了解薪酬调查的基本内容掌握薪酬调查的工作步骤和基本方法实现人力资源管理部门对薪酬调查的要求关键概念薪酬调查compensatio
    积分:10 皮蛋 / 时间:2020-02-10 / 页数:12 / 阅读:0
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    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:9 / 阅读:11
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    积分:20 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:24 / 阅读:7
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    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:9 / 阅读:13
  • <em>薪酬</em><em>调查</em>范本10

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    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:10 / 阅读:10
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    1薪酬调查2本节内容提要第一单元薪酬市场调查第二单元员工薪酬满意度调查第一节薪酬调查3第一单元 薪酬市场调查学习目标 掌握薪酬市场调查的基本概念 种类 作用 薪酬市场调查
    积分:25 皮蛋 / 时间:2019-07-22 / 页数:132 / 阅读:5
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    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:7 / 阅读:8
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    组员名单刘新波蔡志魏晓霖刘家玉黄岑宁林业芯杨响斌1 我们采用的是北海市的食品行业2010年的最低工资标准为820元 2 由于我们在网上收集不到内蒙古龙驹乳业有限公司的
    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-07-22 / 页数:10 / 阅读:6
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    企业薪酬调查适用范围色译公司全体员工制度目的为了激发员工工作积极性 实现按劳分配 按能分配 合理分配员工劳动报酬 员工福利1 每月公司组织员工聚餐 不定时的搞一些活动 2 每年公司会有一
    积分:10 皮蛋 / 时间:2019-07-17 / 页数:13 / 阅读:8
  • <em>薪酬</em><em>调查</em>_248

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    第五章薪酬管理一 薪酬及其实质二 薪酬的构成三 薪酬的功能四 薪酬管理的内容五 薪酬管理的原则一 薪酬及其实质定义 薪酬是指企业为了吸引 保留和激励员工而对其给企业所做的贡献 包括员工
    积分:15 皮蛋 / 时间:2019-07-22 / 页数:48 / 阅读:6
  • <em>薪酬</em><em>调查</em>与<em>薪酬</em>定位(理论).doc31

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    薪酬调查与薪酬定位内容提要 薪酬调查是薪酬设计的重要环节 它为企业的薪酬定位提供重要的劳动力市场的薪酬数据 薪酬调查的一般程序是明确薪酬调查的目的 内容和调查对象 进行职位描述 选择基准工作 设计薪酬
    积分:20 皮蛋 / 时间:2020-05-01 / 页数:31 / 阅读:0
  • cejAAA<em>薪酬</em><em>调查</em>与<em>薪酬</em>定位.doc31

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    积分:20 皮蛋 / 时间:2019-01-11 / 页数:31 / 阅读:10
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