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    • 简介:人资学堂 知名HR导师联合推荐扫码注册免费试用咨询热线 400 806 2822 时间 工作日9 00 20 00 2017年优秀SaaS云人力资源管理系统现已获10000多家企业 超1000000用
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      上传时间:2018-12-05
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    • 简介:年终奖发与不发 HR全攻略主讲人 杨保全律师北京中银律师事务所合伙人主讲人 杨保全律师知名劳动用工专家实战派讲师北京中银律师事务所合伙人中国政法大学兼职导师北京航空航天大学特聘讲师北京劳动与社会保障法
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      上传时间:2018-12-05
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    • 简介:年终奖发放办法暨绩效考核方案企业人力资源部2 范围 2 1所有在编的正式员工 2 2总经理助理 含 以上级别的员工不适用于本制度 2 3在当年度年终奖发放前 有下列情况之一者 不发放年终奖 2 3 1
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 14
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    • 简介:年终奖金发放方案设计在大多数企业中都存在发放年终奖金的习惯 然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素 什么样的发放方案更为合理 这是我们需要考虑的问题 通过实践的积累 我们认为 在设计年终奖金分配方案的时候
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 6
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    • 简介:公司年终奖发放方案范本五篇篇一 年终奖发放方案1 目的与意义为规范公司年终奖金发放操作 充分调动职工工作积极性 特制定本办法 2 适用范围2 1工龄满1年 含 以上的正式员工 3 职责3 1工作部人事
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 9
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    • 简介:2017年员工年度考核实施方案 加薪 年终奖 一 年度考核方法与计算公式职等年度考评分数计算方法A职等 间接人员 年度考核分数 60 月平均考核分数 40 年度综合考评分数B C D职等年度考核分数
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 6
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    • 简介:一份非常完善的年终奖分配方案年终奖来由奖金对于员工来说是一种物质奖励 如果员工的绩效优良 工作成绩突出 为企业的发展做出了贡献 就应该给予奖励 一来是对员工努力的承认 二来激励员工继续努力工作 实现更
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 32
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    • 简介:企业年终奖合理设计方案 详细版 年终奖对大家来说可谓是爱恨交加 然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素 才能使得奖金的发放更为合理 这是时下每个企业都要考虑的问题 实践中 企业在设计年终奖金分配方案的时候
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 12
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    • 简介:某有限公司行政文件 员工年终奖分配方案一 考核宗
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      上传时间:2018-12-04
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    • 简介:会计学堂HR如何筹划年终奖 会计学堂10大经经典个税筹划案例1 巧用年终奖终奖政策节节税案例1 某公司变相发放补贴少代扣代缴个人所得税被查处 深圳地税 解决的疑惑 为什么多发1元会少拿几千元 如何
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      上传时间:2018-10-02
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