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    5050 个企业年会主题口号个企业年会主题口号 1. 时刻充满正能量。 2. 自信的生命最美丽。 3. 破天一啸展我芳华! 4. 飞跃巅峰,纵横四海! 5. 超越第一,实现梦想! 6. 精彩,只因你我同行。 7. 团结一心,其利断金! 8. 新春迎金龙,华夏壮金瓯。 9. 兔岁添福气,龙人奋雄程。 10. 点燃正能量,引爆小宇宙。 11. 这一秒不放弃,下一秒就会有希望。 12. 冠军精神给能量,北京雄起铸辉煌。 13. 我拼搏,我精彩,我奋斗,我幸福。 14. 高质量服务,高技术创新,高速度发展。 15. 抢抓新机遇,增创新优势,再创新辉煌。 16. 空谈误已,实干兴企;倡导务实,脚踏实地。 17. 做一个快乐的自己,做一回真实的自己。 18. 抢抓新机会,增立异上风,再翻新光辉。 19. 张灯结彩喜迎新年,群策群力共谱新篇。 20. 积极激励我,多劳多收获,汗水育成果。 21. 喜龙年初开春色,继兔岁再展宏图。 22. 创新发展扩展出口,居心做事承前启后。 23. 兔年喜结丰收果,龙岁欣开幸福花。 24. 与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。 25. 和睦吉祥岁岁安康,四季安全年年如意。 26. 兔年已去春风暖,龙岁乍来喜气浓。 27. 兔跃千山传喜讯,龙腾万里展英才。 28. 和气吉祥岁岁安康,四季平安年年如意。 29. 梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。 30. 创新发展扩大出口,用心做事继往开来。 31. 喜龙年初露春色,继兔岁大展宏图。 32. 用心专业,身先神显,季度达标,奋再向前。 33. 兔奔千里传春信,龙起九霄壮国威。 34. 张灯结彩喜迎新年,齐心协力共谱新篇。 35. 玉兔呈祥家家乐,金龙兆瑞步步高。 36. 玉兔毫光生紫气,金龙捷足入青云。 37. 发扬冠军精神,重振北京雄风。 38. 联盟互生,抱团飞跃,重振北京雄风。 39. 分享智慧是人生精进的绝佳通道。 40. 我付出,我收获,我承担,我成长。 41. 激发人人梦想,共睹北京辉煌。 42. 拧成一股绳,搏尽一份力,狠下一条心,共圆一个梦。 43. 乘风破浪云际沧海勤勉迎全运,领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。 44. 不求于人相比,但求超越,要哭就哭出激动的泪水,要笑就笑出成长的性格。 45. 十年潮流涌现,时尚随心改变。 46. 十年知情重,心随时代动。 47. 十年一站式,方见 XX(公司俩个字的简称)志。 48. 十年的汗水,打造出完美。 49. 高质量服务,高技术创新,高速度发展。 50. 乘风破浪云际沧海勤勉迎全运,领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。 年会主题备选及名企年会主题整理年会主题备选及名企年会主题整理 以下年会主题备选:以下年会主题备选: 主题一:主题一:践行 胜无止境 主题二:主题二:全心全力 见心见行 主题三:主题三:践行·聚变 主题四:主题四:践行落实 成就未来 主题五:主题五:激情&责任 主题六:主题六:转变 行动 突破 主题七:主题七:卓越执行 共赢未来 主题八:主题八:熔炼团队 践行超越 主题九:主题九:诚信 团结 开拓 主题十:主题十:凝聚&进取 主题十一:主题十一:联心 携手 致远 主题十二:主题十二:融合 践行 突破 主题十三:主题十三:讲标准 重落实 寻突破 主题十四:主题十四:变革之力 成就未来 主题十五:主题十五:锐意变革 合力共赢 附优秀企业年会主题附优秀企业年会主题 华为年会主题:华为年会主题: 有梦就有力量(2013 年) 荣耀路*成研行(2011 年) 激流·勇者进(2010 年) 百度年会主题:百度年会主题: Age of Heroes(2013 年) ALL STAR(2012 年) TOGETHER(2011 年) You are the one(2010 年) 卓越 成就梦想 团结 创新 拼搏 淘宝年会主题:淘宝年会主题: 亲的力量(2013 年 淘宝成立 10 周年) 温故·知新(2012 年) 淘宝—我的舞台(2011 年) 缘起创新 合力共赢(2010 年) 海尔年会主题:海尔年会主题: 希望 荣耀(2013 年) 创造用户,分享成功(2012 年) 年会主题形式遴选案 策划组 年会概况 年会目的 年会主题 晚会主题形式 目 录 活动名称:XX集团年会 活动日期: 暂定地点: 年会人数:70人左右 晚宴人数:550人左右 ? 参会人员:集团副经理以上领导、集团参演员 工、嘉宾、成都区域各公司全体在编员工及其他 员工等。 年会概况 年会构成方案 年会时间时间流程内容参会人数参会人员员备备注 一月二十五日上午 全年工作总结 70人集团副总监 及以上领导 2-3小时 各分子公司目标责任书 签订仪 式 午餐自助餐80人 集团副总监 及以上领 导、管理培 训老师等 下午管理培训\室内拓展 80人 2-3小时 酒会酒会2小时 年会时间时间流程事项项参会人数参会人员员备备注 一月二十六日上午 集团发展展望 300人集团副经理 以上领导及 获奖员 工 2小时 集团评优 及表彰 午休 午餐 600人全集团各地 受邀员工及 成都本地全 体员工 午休(及现场布置) 下午联欢会 600人 3-4小时 晚宴年夜饭1小时 ? 集团年终总结,下一年度展望; ? 奖励优秀员工,鼓舞员工士气; ? 宣传并促进品牌传播,提升品牌形象 ; ? 展示天百悦集团的实力与辉煌战绩; ? 商务交流,促进合作伙伴熟悉与信任 ; 年会目的 序 号 提报主题主题诠释 1百业知新 悦享天诚 寓意百悦集团将“温故而知新”即借鉴以往成功的经验, 不断创新,推动集团多产业板块的蓬勃发展。尊重市场规 律,诚信经营,企业与社会、企业与自然、企业与员工和 谐共赢。 2创新变革 百心齐悦 创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种集团发 展的重要状态。变革符合集团发展过程中重要的核心节点 ,对集团现在与未来都具有重要的发展指导意义。百首同 心标志着集团所有员工在发展过程中的众志成城,团结奋 进的企业精髓。 齐悦代表着集团在年度会议期间,持久迎新在新的一年上 下齐心欢乐与共的快乐期待。 3百世之师 悦动辉煌 百悦有一支经历万千、千锤百炼的队伍,他们快乐着、 感动与被感动着,他们谱写着百悦的历史,记忆着百悦人 的辛勤与汗水,这只不朽之师期待着再创辉煌。 年会主题 联欢会形式策略—— 塑造百悦价值共鸣夜 ¤价值凝练 ¤价值聚合 ¤价值分享 方案一、炫动精彩方案一、炫动精彩 晚会主题 缔造精彩 闪耀未来 ? “缔造精彩 闪耀未来”,既专注于当下,又着眼于未来,完美 的展现此次活动主旨 创意创意核心核心策略策略 精心环节设计 创意的活动安排 我们将精心策划演出、互动等环节,调动现场嘉宾 们积极、热情,展现天威虎集团的科技与现代, 并 培养、渗透企业团结、创新意识,使所有人全情投 入晚宴; 通过包装内部员工演出,专业演员精彩演出助阵, 并以内部演出出彩、创意的节目演出形式等亮点, 突出企业气质; 晚宴主基调价值、浓重、大气、新颖 “歌舞+互动+抽奖” 展现现形式 基本格调为热闹、喜庆、欢快、自由。 方案二、感动与煽情方案二、感动与煽情 创意策略创意策略 回顾过去百悦十几年不断突破目标,团队创造了无限的价值 展望未来百悦将以更卓越的服务,赢得客户的信任和信心 “新百悦·新发展” 创意策略创意策略 n n 主题推导主题推导 百悦百悦 集团集团 共同的远景目标共同的远景目标 变革创新的变革创新的精神!精神! 携手共赢未来!携手共赢未来! 创造的共同体 & 情感的共同体 展现形式:展现形式: 通过对集团初创的忆苦思甜,由诞生到集团的逐步成长及 未来发展的展望,让全集团员工增加对集团的认知与归属感,提 升对集团的荣誉度,让集团员工能更紧密的围绕核心管理层,为 集团未来的开创发展增加核心凝聚力。 诗歌+微电影+歌舞+公司元老感言 创业艰 辛 茁壮成 长 多元发 展 未来展望 方案三、欢乐共享方案三、欢乐共享 晚会主题晚会主题 同创造同创造··齐分享齐分享··共飞扬共飞扬 创造,在同一个目标下创造梦想 分享,在创造中分享,关爱社会,取得双赢、分享成功 飞扬,在分享中展望,共创飞扬的未来,暗含积极拼搏的奋斗精神 创意策略创意策略 展现形式: 以创造、分享、飞扬为核心思想,打造集团凝聚力和欢乐的年会氛围 为导向,通过参加晚会人员进行几次分组排序,把晚会以互动游戏的大 patty形式体现,不同组员以完成不同的游戏任务进行比拼,通过打乱分组 增加团结与凝聚,最终通过不同的获胜与比拼,最终实现晚会的高潮。 互动比拼+互动游戏+其它 互动之夜 同创造、齐分享、共飞扬 互动分组畅想未来共同创造分享成功互动比拼 方案四、共通共融方案四、共通共融 价值凝练——主题统领 晚会主题: 情系百悦 四海一家 主题释义: 四海一家:形容百业团员,四海之内和如一家,是至尚的远大抱负与和谐理 念。 与百悦本次晚会的“三个获得”目的一致,寄予了对于五大板块融合统一,集 团员工欢聚一堂,征战全国的战略高度与人文情感关怀。 创意策略——诸业交融 将原本分别在各地的几大板块公司融合汇聚,强化几大板块的认同 感与归属感。 欢聚 一堂 地产 板块 金融 板块 贸易 板块 矿 业板 块 房产 板块 节节目上:共同编排,不 同板块大联谊; 活动动上:互赠礼品,增 强相互友谊; 座次上:交叉安排,增 进相互沟通。 展现形式——感知为本 这场企业盛典,少不了对辛勤付出的百悦人给予感恩,感谢其陪伴 百悦一路走来,感谢其为百悦荣耀的添砖加瓦。整个晚会将围绕员工 的价值感知展开,从四大方面延伸四大篇章。 n滴水藏海篇——自信与尊重,延伸对大百悦的认同感 n滴水载情篇——团结与包容,延伸对大百悦的归属感 n滴水穿石篇——光荣与成绩,延伸对大百悦的自豪感 n海纳百川篇——总结与发展,延伸对大百悦的追随感 各板块VCR展示+各地风情歌舞+集团大融合展现现形式 方案五、悦动舞会方案五、悦动舞会 晚会主题晚会主题 “百悦盛宴,狂欢派对” 不能照搬一般公司年会模式;打破壁垒,更有利于员工交流,也有助于 营造热烈良好的气氛。 主题中有两个含义:新年的聚会、狂欢,让员工在一年辛苦工作后 充分放松;派对中的“派”有新的寓意,将百悦参加年会的员工根 据百悦的主要业务分成一个个派别,例如: 也象征着百悦主要业 务的大聚会。 展现形式:展现形式:以舞蹈为晚会主要展现形式以舞蹈为晚会主要展现形式 舞动 未来 悦动 人生 激情 狂欢 “代舞+独舞+群舞+其它 ” 年会主题该如何确定 年会的策划第一步就是年会主题的确定,一般来说公司年会主题确定的影响因素有很多,根据广州凤腾会议公司多年的 年会策划经验来说,影响年会主题有以下因素。 一、要结合公司类型,参与人数,领导的重视程度,今年的公司效益,活动经费,年会性质,员工整体水平,活动是简 单的一场中聚餐还是有其他活动来丰满等,还有活动场所来考虑年会规模和年会主题。 二、针对不同的情况策划活动的侧重点和活动执行的效果肯定相差很大,确定了主题和场地,人数之后自己做的话一般 包涵的因素有设备这一块和演服人员这一块,设备无非就是灯光音响舞台桁架和配备技工。然后演服主要包括主持人,演员, 化妆师,导演等相关因素,当然可能还需要摄影摄像,这里面涉及一个问题,自己做肯定是自己是导演了,那样的话你需要 什么节目,是公司同事自己当演员还是请别人做,自己做的话你们要提前找演员,编排节目,串词,有些节目是很好搞定的 比如唱歌,但是不能正常都唱歌吧,那就是演唱会了,其他舞蹈相声小品什么的估计公司如果没有这方面人才有点为难。如 果找外面的演员的话节目肯定要炫得多但是要花钱,基本上什么节目都能找到,像著名的千手观音,变脸,魔术,杂技,泡 泡秀,武术这些,还可以找点小丑演员什么的活跃气氛。 三,年会创意节目和游戏的话我简单附带一些,希望能帮助到你 1、模仿秀; 2、搞笑小品或舞蹈 3、互动节目 4、串烧整蛊 2016 年年会主题参考年年会主题参考 ? 蓄势待发 共绘精彩 ? 战友:勇踏 2016 年征途 ? 激扬十年 2016 筑梦远航 ? 燃烧洋溢激情 ,携手步进辉煌 ? 融合梦想,赢在未来 ? 2015 年度总结、表彰暨 2016 年迎新会 ? 用心前行·腾飞 2016 ? 襄盛举,绘蓝图,新跨越 ? 精英齐聚,飞凌万里 ? 精英盛宴,扬鸿鹄之锐 ? 1+1+1≧卓越 ? 锦上天“华” ,给力 2016 ? Annual 盛宴,狂欢“派”对 ? 改变 与 成长 ? 锦志卓越,尚无止境 ? 我们是相亲相爱的一家人 ? 2016,赢占长三角 ? 整合 分享共赢 【干货】靠谱年会是怎样炼成的 2016 年余额不足!老板是不是已经在催你交年会策划了呢?策划是不是毫无头绪, 令你头大了呢?网上令人眼花缭乱的各种年会策划是不是已经看不进去了呢? 别急,看看今天这篇年会策划攻略,你就知道一场靠谱的年会究竟是怎样炼成的 了。 总得来说 年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等, 来设置不同类型的企业年会,例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终 奖励、公司聚餐等。 最好成立一个专门的临时小组来具体的负责。这样既可以做到分工明确,又可以 提高效率——首先:要确定所举办年会的主题,然后围绕着主题进行一系列的策划。 然后:确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。最后:经领导审 核后,付诸实施和后期规划指挥。 具体来说 1.年会目的 所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好,无非就是由公司方和员工 方两个方面来看。公司领导嘛,要的是讲话讲好、活动做好、年会效果好。员工方面 嘛,要的比较简单:吃好、喝好、玩好 2.年会主题 所有公司年会主题基本一致,任何公司任何方式的年会都可以归纳为八个字:回顾过 去、展望未来。可以年会筹备组进行内部创意,也可以全员有奖征求,带动年会前期 的氛围。 主题最好以口号形式出现,例如:“爱我 XX(公司) ,凝聚进取,共创未来” , “襄盛 举、绘蓝图、新跨越” , “整合、分享、共赢” 等等,结合公司情况创意。 3.年会形式 年会的形式通常会选择如下几种: (1)全员大会+节目表演 这种组合基本上一天,上午比较严肃的进行全员大会,领导讲话,团队精英展示,领 取军令状或新一年工作任务,调整新架构,颁布新任命通知等。对于表彰员工和优秀 团队大多选择穿插在下午的节目表演环节中。 (2)聚餐+节目表演 节目表演由各部门分别上报节目,审核、彩排。至于场地选择也较为简单,各大饭店 均有舞台搭建的服务,各位仅需要组织下布置会场,奖品等细节就可以完成策划。 选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程,外加一个领导层恶搞表 演的节目。这类活动压力比较大的是主持人,需要贯穿全场,具备较强的灵活控场能 力;同时 DJ 也需要注意力高度集中来配合节目。 节目通过员工评选,在年会结束时,公布获奖节目,颁发纪念奖品或奖金。也可以聘 请专业的表演团队,将整场气氛推向高潮后结束活动开始就餐。 (3)旅游 只要经费允许,旅游外包给旅游公司的这类年会也比较简单,并且充满了乐趣。到了 这个季节,远一点的旅游地点可以选择:阳光灿烂海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七 彩云南之旅、新疆探奇之旅、乌鲁木齐冰雪游等活动都是人们津津乐道且羡慕的旅游 活动,而这些也是旅游公司比较大的旅游项目,各种活动都比较丰富且价格合适。 近一点的可以选择:滑雪、冰瀑、农家乐、山庄休闲、篝火晚会、大型野炊烧烤等栏 目。如果公司经费宽裕,甚至可以选择海外游国外游。韩国泰国等国家都是旅游的好 选择,价格方面视人数而定,大致在 3000-6000 左右。 举办国外游注意组织好大家办理护照。外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽 谈,这类活动也是充满话题性的选择。 根据公司规模,小的公司多以聚餐为主,规模越大的公司,年会的丰富程度,活动环 节也越多,充分体现人多创意多的特色。当然每年被人羡慕的年会,还有一些金融, 房产,互联网大鳄行业,会出现发放大额年终奖金,扛着一袋袋毛爷爷回家过年;又 或者海南游,出国游,主题酒会大 party,足以羡煞旁人。 此部分将年会流程安排已文字形式描述即可,例如。今年年会形式建议“全员大会+节 目表演”,上午全员大会播放公司纪录片,董事长发表公司全年业绩情况总结,分发 各部门新一年任务,精英团队展示。下午各部门提报节目表演,穿插优秀员工,优秀 团队颁奖环节。中午在会场进行自助式冷餐会。 操练起来! 4.年会流程 年会举行的时间,年会的场控,年会流程的时间安排。 举办时间尽可能选择周末或第二天休息日。年会流程,要包含准备工作时间安排,年 会当天领导讲话,各部门展示,颁奖等时间安排,节目宴会时间安排等,预留时间, 以防环节拖沓,影响后续环节进展。 5.年会会务 会务组成员的选择很重要,最起码是有责任心、有协调能力的人。而会务组的工作主 要有这几个: ●洽谈场地、酒店; ●采购物资; ●DJ、主持; ●下发通知; ●引领接待; ●组织活动; ●布置会场; ●活动环节时间把控; ●物资制作; ●突发状况应急处理。 要做到事无巨细,所有工作提前做好安排和准备,为整个年会顺利进行做好铺垫。会 务组人员名单提报,领导授权了,通过各部门选择的会务组人员才好听令安排。 6 年会预算 预算表包含几类支出,场地宴席费,表彰奖金,节目奖金,抽奖奖金,年会道具制作 费,外地员工或邀请嘉宾住宿费等。每类支出清楚的将分成各项支出小类,数量,单 价,小计等,预算表制作越清晰明白,越容易获得批准,同时根据领导预算节约的指 示,也能够在修改预算时,快速查找出可节约的事项。 年会奖品选择尽可能实用的物品,或者健康类的体验感受,如健身卡,足疗卡等。为 了让每个员工至少都能有奖,会每人发一注 2 元彩票,也是十分有趣的体验,年会结 束,总有运气好的同事夸耀自己中奖的金额。 嘱咐几句 7.备选方案 老板觉得上述方案没创意?下面几个方案里随便拿一个去震惊他吧。 ·美食广场 员工中不乏身怀绝艺的大厨,让大家充分展现自己生活中最细腻的一面吧,每人现场 做出自己拿手的美味佳肴,一起品尝一起分享,互相学习。连会餐环节都省了。 ·相亲会 世界上最郁闷的就是单相思,最最郁闷的就是互相单相思。脸皮薄怎么办?帮他们捅 破这层窗户纸吧——为他们设计表白桥段,成人之美是不是很有意义呢?这个活动和 美食广场相结合会起到意想不到的效果哦,单身人士展现自己的时候到了。 ·游园会 大型年会备选,让每个人深深沉浸在游戏的快乐和寻宝之旅的紧张中,热闹非凡。 ·悬疑年会 玩过密室逃脱没?玩过解密破案游戏没?设计给力剧本,让每个人在新奇紧张刺激中 彰显自己的智慧吧。 ·创意晚会 公司人人都是创意小王子?那我们来个创意节目大比拼好了,看看谁才是真正的创意 之星。 类似的年会方案还有很多,条件允许的话例如真人大富翁、城市 CS 对抗、迷你运动会、 化妆舞会等等都可供选择,但这些方案都需要一群活泼给力的伙伴哦,各位根据自己 的实际情况做出备选,也同样可以完成有趣的年会。 阿里巴巴的年会上的一幕 到这里所有的策划环节全部结束了,各位根据自己的需求对号入座,选择自己合适的 活动来完成自己的策划即可。最后再嘱咐大家几句哦: ●无论任何活动首要目标要防火防盗、保证安全! ●任何时候要避免冲突! 快过年了,又是新的一年,很多老板都在头疼企业年会如何开?下面这篇文章快过年了,又是新的一年,很多老板都在头疼企业年会如何开?下面这篇文章 希望能够借鉴:希望能够借鉴: 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的: ①拉动员工拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的 员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司 干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更 多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产 生高度热情,迅速进入工作状态。 ②拉动顾客拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户 感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向 客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分 享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 ③拉动其他力量拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加 他们对我们的信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地 方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等) 。 二、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景, 使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现) 。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及 其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前 十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内 心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须参加,不可请假。 2、公司各部门领导 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾) 四、岗位安排 1、成立专门会务组:、成立专门会务组: 年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每上领 导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办! 1)会务总监: 2)场外:签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内: 4)主持人: 5)男女 DJ: 6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的: 7)灯光摄影: 8)物资: 9)白板组: 10)迎宾组: 11)礼炮手: 2、围绕流程进行采购。、围绕流程进行采购。 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖 品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐! 五、具体流程: 1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特 殊岗位除外,例摄影) 。 2、客户签到, (客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地 毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣 布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非 常动感的音乐) (门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回顾) 7、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插 一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周 围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工, 或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和 她去说,像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周 围人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的 状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标, 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导 高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让 其乐。 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词, 向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红 头文件) 14、颁布2014年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊 不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。 (话不用太多,重在激 励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注: 1、、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 3、、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、、会务必须严谨每个一个环节,物资,人员的调配; 6、、DJ 师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针 对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个 “时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖 的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖) 。 8、、感恩文化: ①感谢父母养育之恩 ②感谢客户帮助自己实现梦想 ③感谢公司给我平台 企业年会策划完整版 老板的三大困惑: 1、想把自己推向社会,让社会了解自己的企业,但始终找不到合适的通道。 2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力,但始终找不到适合的方法。 3、想把团队打造成超级能量体,但始终找不到适合的策略。 企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会,其实真正的资源和机会就在身边。 它本身不是资源和机会,但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会! 它本身不是财富,但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富! 它是谁? 它,就是年会,一场震撼人心的年会! 一家好企业,一个好老板,一定会善用年会,把企业托举得更高、更远。 当今企业年会常犯的三大错误: 1、错把年会当成只是开大会。 2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。 3、错把年会无奈地开,年复一年,劳民伤财。 年会究竟如何开才能真正拉动员工,展示团队,推销企业,获得更多社会资源?企业如何开 年会才能让员工有感觉,让客户神圣,让老板满意?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。 一、年会的意义 年会是企业重大节日! 1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上! 2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想! 4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事! 5、年会的目的:拉动 ①拉动员工 a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公 司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一 样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情, 迅速进入工作状态。 ②拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感 恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象! b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户, 让新客户对公司产生良好印象。 ③拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的 信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业) 的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。 二、前期准备: A、筹划准备: 确定会务主要负责人,成立筹备组 2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架 3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单 4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推荐相关音乐背景资料 B、前期执行: 1、最终确认年会流程和年会节目 2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演项目及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会项目实施小组: 年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会 务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办! 1、 迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务) 2、 物品采购配送组;(所有年会物资的采购) 3、 聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导) 4、 晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作) 5、 抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运) 6、 宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等) 7、 交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车) 注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼 炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。 三、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必须参加,不可请假; 2、公司各部门领导; 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户; 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化; 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。 四、会场的布置: 1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号, 以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二 排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看 到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓 一念升起,所向披靡。) 五、具体流程: 1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管 们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的 音乐,场外拐角需有礼仪人员引位) 3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞) 5、放视频(全年回顾) 6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目), 根据公司需要可设置如下奖项: A、业绩前 6 名(从六到一的顺序邀请前 6 名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态) C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定) E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年 以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使 一样关爱身边的人) G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、晋升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我 们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提 前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。) 12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学 习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。) 13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件) 14、颁布 XXXX 年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司 发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注: 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必须配合; 5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配; 6、DJ 师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举 行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖 感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给 自己颁奖)。 8、感恩文化: ①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力 ②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感 ③感谢公司给我平台,让员工心定、交给 公司年会,就像一年一度的新春联欢晚会,没它不行,没它就感觉不到一年的工作意义;所 以它至关重要,不可缺少!不能不开,不可不开,必须要开! 它可以对公司一年的工作进行总结; 它可以奖励先进,激发后进,树立榜样、率先垂范; 它可以造场造势,激扬士气,振奋精神; 它可以集中体现公司实力、人文关怀; 它可以凝聚人心,给人信心; 它可以增进客户联谊,感恩答谢; 它可以统一认识,部署战略,锁定目标,激发斗志; 它是创造潜在利润的最好形势之一! 1 乘风破浪创佳绩乘风破浪创佳绩 继往开来续辉煌继往开来续辉煌 某公司某公司 20172017 年会策划方案年会策划方案 目目 录录 一、活动目的....................................................................................................................................3 二、活动主题..................................................................
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